De ene loopt rond met een hoofdtelefoon, de andere met een gezicht tot op de grond. De éne heeft nood aan een rustige lunchpauze, maar mist daardoor het collegiale contact. Er wordt geroddeld, er ontstaat een negatieve sfeer. Logisch, want uw werknemers begrijpen elkaar niet. Laat Twee werelden wat helderheid brengen!
DSC02860.jpg
 

Interactieve lezing

”Overprikkeling op de werkvloer”

Is er nood aan meer ontspanning op de werkvloer? Werk dan eerst aan bewustzijn.
Geen enkele werknemer is hetzelfde, goddank. Allemaal hebben ze andere noden.
Spanningen tussen hoogsensitieve en niet-hoogsensitieve werknemers kunnen voor veel onrust zorgen.

Daar zijn verschillende redenen voor:

  • De hoogsensitieve werknemer is zich niet bewust van zijn/haar hoogsensitiviteit en neemt vb. afstand van collega’s, loopt overprikkeld (lees: slechtgezind) rond zonder zich bewust te zijn dat dit overprikkeling is

  • De hoogsensitieve werknemer is zich wél bewust van zijn/haar hoogsensitiviteit en voelt zich onbegrepen door de collega’s of leidinggevende maar kan ook moeilijk behoeftes aangeven

  • De niet-hoogsensitieve werknemer kent het begrip hoogsensitiviteit niet en kan het niet herkennen of er rekening mee houden

  • De niet-hoogsensitieve werknemer kent het begrip hoogsensitiviteit wél maar weet niet goed wat er mee aan te vangen

  • De niet-hoogsensitieve werknemer is als dusdanig overstresst dat ook hij/zij kampt met overprikkeling en nog minder kan verdragen van de hoogsensitieve werknemer

Je ziet, het worden bijna twee kampen. Twee werelden. Die dringend tot vereniging moeten komen, als we geen mensen willen verliezen.

Is alles dan in vakjes onder te delen? In deze tijden van algemene stress & overprikkeling loopt eigenlijk iedereen op de toppen van zijn tenen. Ik deel dus n iet graag op in vakjes.

Ik zorg in een lezing graag voor helderheid. Er gaan vaak belletjes rinkelen.
Ik beng het onderwerp down-to-earth en geef graag tips mee.

Een vervolg van deze lezing kan zijn dat er een aromaworkshop op de werkvloer wordt georganiseerd.
Deze lezing geef ik enkel voor kleine groepen van maximum 20 werknemers en/of leidinggevenden.

Prijs: afhankelijk van grootte groep en locatie. Vraag hieronder een offerte aan!

 
Naam bedrijf *
Naam bedrijf
Gewenste duur lezing *